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中新網6月21日電日本新華僑報網21日刊文稱，近幾年，由于日本政府積極推動“安倍女性經濟學”、解決大批就業問題，令日本雙職工夫婦陡然增多。家政人員因此成為了“香餑餑”。但是，由于“香餑餑”太搶手，導致日本不得不降低門檻，開始請外援。文章摘編如下：“專職家庭主婦”的存在，可以說是日本社會的特有產物。還有許多直到結婚前一天都和父母住在一起但是不工作的年輕女性，在被問到工作時，都喜歡回答“家事手伝い”也就是幫忙做家務。日本的很多超級主婦都有自己獨到的清潔法、收納法，有的還因為家務做得好而上了雜志、電視。可以說，長期以來，對于女性來說，家務就仿佛是自己的“圣域”一般，做家務也要做得非常專業。所以她們對于雇傭保姆照顧小孩，雇傭家政人員幫忙做家務是有著根深蒂固的抵觸心理。不過近幾年，由于日本政府積極推動“安倍女性經濟學”、解決大批就業問題，令日本雙職工夫婦陡然增多。家政人員，也就是我們通俗叫法的“保姆”又成為了“香餑餑”。不過日本的人事費昂貴，因此幾乎不存在長期雇傭家政人員、專職保姆的家庭。只有在需要的時候，才會按照分工或鐘點請人。與中國人印象中的來自小城的“小保姆”不同，日本的家政人員非常專業，多畢業自著名的家政大學或女子大學的家政專業，而且在上崗前還要接受至少3個月的專業培訓，獲得資格證書才可以上崗。但是，由于“香餑餑”太搶手，導致日本不得不降低門檻，開始請外援，從菲律賓、印尼等國家直接雇傭家政人員，并在日本的幾個“國家戰略特區”，包括東京都、神奈川縣、大阪市等“投入使用”。日本政府希望能夠通過進口外來家政人員，讓更多的日本女性從家務、育兒等繁重的家庭負擔中解脫出來，進而步入社會促進日本女性的再就業。這些外來家政人員的挑選條件是年滿18歲，在當地接受過日式家政訓練，單身赴日，在日本居住的時間上限為3年，滿3年必須回國，不能申請延期，不能申請家屬來日。日本政府給外來人員的待遇是由家政公司全日制雇傭，提供集體宿舍，薪酬與日本人同等或更多。據日本經濟產業省估算，未來日本家政服務市場的規模可達到6000億日元，相當于2012年的6倍。這些外來家政人員到日本后，要先在高度還原的日式住宅里接受上崗再培訓，包括記住日本洗衣粉的主要幾個牌子，知道日本家用電器的使用方法，掌握榻榻米的清潔方式和溫水坐便的清潔方式。目前全日本只有6家家政公司有資格雇傭外來家政人員。日本人對于細節的苛刻，想必大家早有耳聞。這些外來家政人員來到日本后最大的考驗，就是工作方式和工作態度的再培訓。日本的家政工作，非常重視客戶的感受。除了要有優秀的細致入微的清潔技巧外，敬業的精神、專業的對應都是再培訓的內容。記者認識的一對雙職工、在日華人夫婦就經常利用日本的家政服務。他們每個月固定支付25000日元，家政公司就會在他們指定的日期里，每月安排家政人員來家里兩次。服務內容包括重點清潔廚房、浴室、洗手間，擦玻璃、擦地板等。(蔣豐)免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與環球網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。

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