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一切都在變得更加智能化的當下，我們的辦公桌也迎來了新的時代。南加州大學BurcinBecerik-Gerber教授在智能辦公桌和智能建筑研究方面取得了一些突破，本文通過對她的采訪帶你了解未來智能辦公桌的設計理念、內部構造、運行方式以及功能作用等等。在美國，大約有8100萬上班族每天久坐不動的時間達到11.6小時。這對任何人來說都是不健康生活方式，因為久坐會導致肥胖、肌肉骨骼疾病和結腸癌風險增加。而且，這種方式也不容易改變，因為在很長一段時間里，像桌子、家具和建筑物這一類東西都是愚蠢的、死板的。但是南加州大學維特比工程學院土木與環境工程助理教授BurcinBecerik-Gerber正在對智能辦公桌和智能建筑進行研究，試圖解決這一問題。智能辦公桌可以很簡單，比如它會給你發送一個彈出信息，提醒你要休息一下，因為它感覺到你已經在同一個位置坐了一段時間。或者它會直接提醒你從坐姿模式切換到站立模式，并且貼心地為你提高書桌的高度。Becerik-Gerber和她的研究生正在與Arup合作，Arup是一家專門從事工程服務的全球性行業合作公司。他們已經用馬達制造出了可以隨意提高高度的辦公桌原型，還制造出了樹莓派（RaspberryPi）電腦用來協調傳感器并提出建議，以及各種用來測量你一天的工作狀態的傳感器。雖然這只是個開始，但Becerik-Gerber說，我們的辦公桌和大樓離智能化還很遠，還有很長的路要走。最近，我在南加州大學對她進行了采訪。桌子、房間和建筑物應該能夠動態地控制照明和氣候等，最終達到支持人類晝夜節律和減少不適的目的。但是，這些調整也應該針對每個人進行個性化，機器學習可以用來確定個人對光線和氣候的偏好，這就是Becerik-Gerber首先關注辦公桌的原因。她希望，智能辦公桌的出現將會使社會上的勞動人員更加健康，也更加快樂。以下是我對Becerik-Gerber的采訪記錄，已經過整理、編輯。請您談談您的工作內容？BurcinBecerik-Gerber：我是維特比工程學院土木與環境工程系的副教授。我的研究重點是我所謂的人與建筑物的交互，類似于人機交互。我傾向于把建筑看成機器。我一直在考慮人們為什麼要與他們的建筑交互，又以怎樣的方式交互。當我說“建筑”這個詞的時候，實際上它的范圍非常廣。它可能指的是你的恒溫器，你的書桌，你的窗戶或你周圍的空間，所有這些。為什麼人們會與這些建筑互動？是什麼觸發了他們的交互？通過這些交互，建筑行為如何改變？建筑行為的改變又如何反過來影響人類行為？我也在嘗試建立新的交互模式。思考、研究的結果是什麼？Becerik-Gerber：沒錯。“智能建筑”這個詞有點被濫用了。我盡量不使用它，因為人們總是考慮能源效率和可持續性。而我的興趣更廣泛，我關注的是緊急安全、安全性能、人類的健康和福祉。無論建筑的目的是什麼——在工作場所就是生產力和滿意度，在家里就是健康和幸福——能源效率是次要的。根據建筑的目的和用戶的目標，我試圖通過技術開發來實現這些目標。我必須指出的一點是，這項研究非常關注用戶。人們的幸福對我來說很重要。我一直認為，要讓建筑變得非常節能，方法很簡單，只要把所有東西都拿出來就可以，但是這樣每個人都會痛苦不堪。但是，這不是我的目的。我的研究是以用戶為中心。我要考慮的是怎樣才能讓人們更快樂、更滿足？我總是想用游戲來進行類比。很久以前我和WillWright談過他是如何設計《模擬人生》這款游戲的，他說他決定讓人類變得愚蠢一點，讓周圍的物體變得聰明一點。隨著物體向他們召喚，人們只會做出讓他們自己感到開心的事情。Becerik-Gerber：當然。有人問我為什麼開始做這個研究，這和我以前做的不大一樣。因為我在辦公室里的時候感到很痛苦，環境總是冷的，照明也很可怕。我就想，“天啊，我竟然在這里待了這么久。不管誰坐在這里，感覺都是一樣的。”?于是，我開始研究如何個性化這些空間。如今，我們正在對一切物品進行個性化，比如我們的手機，我們的各種設備。為什麼面對我們花了這么多時間打造出來的空間，我們卻不實施個性化呢？你們有不同的技術原型來說明這一點嗎？Becerik-Gerber：我們正在做很多不同的事情。有一件事我很感興趣，當你在談論辦公室、住宅或其他建筑的個性化時，你怎么理解人們想要什麼？就拿熱舒適性來說，它是桌子的一部分。你怎么知道人們什麼時候會覺得舒服，什麼時候會覺得不舒服？我們有不同的原型。我們從智能手機開始，因為人們可以在智能手機上提供輸入，但那太耗時了。當人們提供反饋時，他們通常已經感到不舒服了。我們想在他們感到不舒服的那一刻就做出調節，這樣他們就不會有不適感了。利用這些帶有紅外傳感器的眼鏡，我們試圖將房間調節系統的反應與人們的不適感聯系起來，這樣用戶的感受會好很多。后來我們轉向了熱攝像機，這樣你就不用佩戴任何裝備了。當然，我們還有一些其他的可穿戴設備也可以展示給你們看。整個想法就是，如何用數學方法模擬人們的舒適偏好？因為每個人都有不同的舒適偏好。這是一個范圍，不是一個數字，可能是70度到75度，或者70到85度。舒適偏好跟文化有關，跟性別有關，也可能取決于你剛剛接觸過什麼。我們在美國住的這些集中控制的建筑不利于你保持中立，因為你在更大范圍內得到的舒適越多，你就越健康。狹窄的范圍會導致各種心血管問題，以及II型糖尿病。這都是最近的研究。我們正試圖通過這些智能辦公桌的調節系統提醒用戶適時移動，切換工作方式。我在想智能建筑應該做的事情，比如為你開燈或者調節房間里的氣候。但如果它沒有感知到你，你就會立刻感到不舒服，直到它有所動作。Becerik-Gerber：我知道這類建筑。老實說，他們讓我很煩。你沒想讓他們關掉東西，他們卻自己關掉了；你搖著你的手或者跳上跳下，百葉窗就在背景中不斷地關閉和打開。但是人的想法并不是固定不變的。基本上就像了解你的客戶一樣。這是很困難的一件事，因為我并不是只有一個偏好，而且偏好一直保持不變。從夏天到冬天，情況就會發生變化。所以，這也是基于任務的。你必須了解用戶發生了什麼——如果我有壓力感到煩躁不安，如果我生病感到虛弱。我也在研究照明和其他東西。如果我在開會或者在電腦前工作，燈光應該是不同的。我必須設身處地地去設想用戶的情況。用戶今天做了什麼，心情怎么樣，我們該有什麼樣的調整？用戶想要什麼，我怎么才能提供呢？用戶的計劃是什麼？用戶在早上和下午分別有什麼需求？這就是為什麼我不喜歡稱之為“智能”的原因。成本是一個因素。有一個關于未來分配不均的笑話。看看比爾·蓋茨的房子。有些人有能力買得起“更智能”的東西。這是需要我們克服的一點。Becerik-Gerber：第一批原型的價格總是更高，但是成本是我們一直在追求的。這也取決于收益情況。如果我花了95美元，但是并沒有帶來多少好處，那是一回事；但如果我因此變得更健康，或者更開心，或者工作更有效率，或者讓我愿意在辦公室呆更長時間，完成更多的工作，這又是另外一回事了。有些好處很難量化。你說的是姿勢之類的。在工作與生活的平衡中，有一些東西需要考慮，對公司來說，就是成本。Becerik-Gerber：對，后發問題，或者曠工問題。也許有人在工作，但他們的能力并沒有全部發揮出來，做得沒有那么好，因為他們經常受到打擾。我們現在的桌子關注的是熱舒適、視覺舒適和姿勢舒適。它有坐、立兩資，這并不是什麼新鮮事，但我們的理念是——這是它的新部分，而不僅僅是傳感器、偏好建模或用戶學習。一旦智能辦公桌了解了你，知道你在做什麼，就會有理想的、最優化的或最健康的養生法。辦公桌如何讓你更健康呢？辦公桌是一個日常用品，現在我們正試圖重新考慮它。美國有八千萬上班族。想象一下一共有多少張桌子。一個日常用品如何隨著時間的推移與它的用戶進行協商并共同進化以使用戶更健康和更高效？這就是我們的完整想法，不僅僅是強調傳感。有些事情我完全可以拒絕。我不想在寫一封重要的電子郵件的時候，我的桌子上上下下動個不停。但有些人想要這樣。他們想讓桌子告訴他們什麼是最好的。我們的設計不是放之四海而皆準的，我們只是想要創造出一些符合用戶個性的辦公桌。你需要從用戶那里測量或感知什麼？Becerik-Gerber：用戶坐了多久？站了多久？站得太久可能和坐得太久一樣不利于健康。還要了解用戶的姿勢，比如用戶是不是彎腰駝背。桌子和椅子的高度很重要。顯示器和鍵盤的距離等等。像iPhone或AppleWatch這樣的設備做不到這一點，對吧？這是否意味著你的智能辦公桌配備有某種專門訓練的攝像機？Becerik-Gerber：因為隱私問題，我們不使用攝像頭。人們也討厭攝像頭。我們使用距離傳感器。我們還可以增加壓力傳感器，雖然目前還沒有。我們還有高度傳感器。這些傳感器都很簡單，既不昂貴也不復雜。我們的想法是使用多個數據點，將它們組合在一起，使一切都有意義。傳感器是全部放在桌子里，還是放在房間的其他地方？Becerik-Gerber：我們正在考慮桌子和椅子，還有工作臺。這些都是放置的空間。一些傳感器在椅子里，一些在桌子里。但是所有的一切都在云端運行，我們的算法也是。文章分頁:12

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